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如果你／妳想改變性別不平等； 如果你／妳在乎健康； 如果你／妳重視國家政策對人民權益與生活的影響； 如果你／妳與我們一樣從女性及性別角度出發關心健康議題與法案政策發展； 台灣女人連線需要你／妳，共同為性別平等夢想與爭取婦女健康權益來努力！   【工作內容】 專案企畫與執行 行政管理與規劃 議題研究與發展（婦女/性別議題，以健康為主） 組織經營與聯絡   【工作條件】 時間：週一至週五，9：00~18：00 薪資：面議 勞健保：按勞基法規定   【專長、特質】 大學畢 社會學、護理、公衛相關科系畢業者尤佳 具電腦文書處理能力（Word、Excel與Power point）；文筆流利者尤佳 具女性自主意識者   【應徵方式】 請將個人履歷、自傳、文字作品以email寄至本會，本會將於書面審查通過後安排面試時間。  電子信箱：twloffice555@gmail.com     聯絡窗口：陳副秘書長  電話：02-3322-1340  地址：100台北市新生南路一段102號2樓  網站：台灣女人連線官網 http://twl.ngo.org.tw/ 　　　        台灣女人健康網 http://www.twh.org.tw/        

作者：台灣女人連線常務理事 黃淑英   報載，陳克華醫師在臉書中批判女性和女性患者。台北榮民總醫院眼科主任認為，「陳克華對病人的關心是真誠的，只是近期經歷不愉快看診經驗，加上前陣子家人驟逝，才會對命運不給他和家人有機會道別這件事，心懷憤怒的傷痛。」   這樣的說法，女人無法忍受，對於受害家屬更是傷害。   如果醫師對病人是「真誠的」，怎麼會罵女病人是肖查某？   更何況陳克華對於女性被殺事件的態度竟然是： _「….__殺人固然不對，但，這背後我們可以進一步問：是怎樣的一個女人可以令一個男人激動失去理智到萌生殺機」。_   對於殺人他只以「固然不對」輕描淡寫地帶過，接下來就指責是「女人的行為」令一個男人激動失去理智，意下，女人要為「被殺」負責任。   他個人的「憤怒的傷痛」和女性有何糾結，我不理解，但北榮可以因此合理化他扭曲是非，檢討被害人並詆毀無辜的女性嗎？！ 陳醫師的行為及院方的說辭造成了對家屬再度的傷害。   一個受過高等教育的醫師出現這樣的心態和邏輯，應該是我們的教育（不只是學校）出了問題！   近日美國星巴克公司總裁因為某一員工涉及「種族歧視」，在電視機前，除了道歉，只說了一句話，「這就是不對！」，進而要求8千店面休業半天，全面進行員工人權再教育。   而根據報導，北榮眼科主任則是強調，「（院方）只是不希望因這次新聞事件讓陳克華失去他的專業能力，希望他能度過難關，持續替病人服務，因此一切門診暫不調整」。醫師的專業能力是只有醫療技術嗎？和病人的溝通及互動應該是專業能力的一環，因此，院方關心的不應該是專業能力的消失，而是如何消除陳醫師的女性歧視，以完備他的專業能力，再為病人服務。   我們理解陳醫師可能需要外力協助他克服社會來的壓力，但是，院方在媒體前的表態，除了加深人們對於醫醫相護或自己人徇私的刻板印象外，更是不良的社會示範。當北榮擔心陳醫師是否能度過難關時，有沒有想過受害者家屬情何以堪？而大剌剌地強調院方的立場時，心中沒有被害方，其實是對受害者家屬更大的三度傷害！   社會事件發生時，有時會出現「過度體諒加害者偏差的心理」、「檢討被害者的行為」以及「忽略被害者及其家屬傷痛」的迷思及現象，導致社會公平及正義的失衡。但是這樣的現象發生在全院除了一個人，其他人都有「性別平等」概念的北榮，我們是應該認為他們做對了呢？還是請他們向星巴克看齊？   本篇刊載於自由廣場         

台灣女人連線、台北市女性權益促進會、台灣職業安全健康連線、台灣展翅協會 聯合記者會   在台灣，性騷擾及性侵害雖已有專法規定，然而，性騷擾及性侵害事件仍層出不窮。依據衛生福利部統計，106年性侵害案件有14,217件，依據教育部統計疑似校園性騷擾案件則有4,207件。   在國際Me too 行動風起雲湧之後，在台灣日前有體操選手指控教練長期對女學生性侵害，以及台北高等行政法院前法官對女助理性騷擾輕判事件，引發社會嘩然。然而這些只是冰山一角，在通報案件之外，仍存在著許多沈默的受害者。   受害者選擇沈默是因為害怕。首先，害怕權勢，亦即社會地位、財富、性別權力的不對等，如：主雇、師生關係，讓她們怯步。其次，怕受到二度的傷害：被親朋恥笑；被抹黑、扭曲，如：政治陰謀、感情生變所致；被揭露隱私，如：網路肉搜；或被報復，如：失去工作。再者，怕司法體系的不友善，常無法還給受害者一個公道及正義，如：在性侵的訴訟中，法官的性別概念卻仍落後不前，只考慮加害者「其情可憫」、「兩造曾為親密關係」等而對加害者輕判，未考量性侵可能造成被害人一輩子陰影的身心創傷。   記者會發言人也紛紛說出自身被性騷擾或處理之個案。黃淑英常務理事就自身被性騷擾的經驗表示，當性騷擾案件發生時，被害者常會擔心破壞原本看似和諧的表面氣氛或關係，擔心自己成為破壞氣氛者；廖蕙芳律師也從自己接觸的個案發現，就算是有責任與義務處理性騷擾案件的主管或裁判者，也常會選擇轉頭，或視而不見，這些都是助長性騷擾案件的幫兇。廖律師亦表示，日前法官性騷擾案，審判法官不但未詢問被害人，就自行判定是兩情相悅，更糟糕的是還上媒體首訪個案，等於是對被害者的二度傷害；莊喬汝律師亦呼籲，當性騷擾案件發生時，社會大眾應停止檢視被害者，而是要問加害者，為何做出違反當事人意願的行為。   車先蕙心理師就其輔導實務經驗表示：常會有人認為只是摸一摸有什麼關係？事實上一個人如果處於隨時會被侵犯的狀態，會導致自我懷疑，或常態性缺乏自信等現象，而加害者則通常不會有對不起被害者的想法，且再犯率非常高，所以我們必須加強性別教育及協助加害者改變觀念以避免他們再犯；台灣職業安全健康連線黃怡翎執行長表示，職場性騷擾就是因為社會漠視、加害者行為不會被懲罰，所以加害者才會有恃無恐，性騷擾案件才會層出不窮。     打破沉默，我們就在這裡！ 加害者沒有被揭露，可能繼續不斷地加害於你，讓你身心俱傷，也可能加害更多其他的人，而我們也是其他人之一。但是，「Me too站出來」必須面對這許多負面的現實與壓力，這不是一個人有勇氣就可以承擔的。台北市女性權益促進會監事劉嘉怡律師則提醒，不同的性騷擾狀況，依法申訴的管道有所不同，Me too 專線與支持平台都會提供諮詢，給予實質的支持及關懷是「Me too」行動關鍵的一環！   在受害者陸續挺身而出訴說遭受性暴力的經驗並主張權力的同時，我們鼓勵更多的受害者打破沉默。由社運團體、女律師、心理師等成員將成立Me too 支持網絡，設置申訴專線（０２-３３２２１３５０）及各專業領域組成的諮詢平台，讓受害者有支持及陪伴而能勇於站出來。     第一波支持網絡志願服務名單 黃淑英（台灣女人連線常務理事） 黃怡翎（台灣職業安全健康連線執行長） 劉嘉怡（台北市女性權益促進會監事、律師） 陳逸玲（台灣展翅協會秘書長） 車先蕙（中華民國臨床心理師工會全國聯合會常務監事、心理師） 林綠紅（彭婉如文教基金會副執行長） 廖蕙芳（鴻毅法律事務所、律師） 李兆環（得聲法律事務所、律師） 莊喬汝（德臻法律事務所、律師） 翁林瑋（文鼎國際法律事務所、律師） 王珊珊（李麗芬立委辦公室主任）   相關報導 婦團設專線 盼受害者響應＃Me too打破沉默 盼更多人響應「#Me too」 婦團設專線鼓勵檢舉                          

繼「總裁俱樂部」性騷擾醜聞後，英國近日又發生國際博弈產業展(The ICE Totally Gaming conference)不顧博弈委員會—在展示會上禁止性別歧視行為—的警告，仍然安排鋼管女郎及以花花公子為主題的表演娛樂來賓。   博弈委員會執行長Sarah Harrison事先警告，在國際博弈產業展上應禁止性別歧視行為。但發出警告後不到24小時，遊戲軟體公司Microgaming便以花花公子主題秀為國際博弈產業展開場。而另一個博弈公司Endorphina則請來穿著高跟鞋、網狀絲襪及內衣的女性舞者在顯示「煽情」、「性感」的螢幕前表演給幾乎全是男性的觀眾。   台灣女人連線表示，其實國際博弈產業展中的性別歧視行為只是近來類似事件的一個例子。在台灣汽車展示、電腦展，甚而電子花車雇用「清涼」的女郎等，都是透過展示女性身體、將女人當成玩物，來炒熱活動氣氛及滿足男性慾望的做法。社會應有深沈的討論、反省與改變，促使這些活動停止物化女性。   博弈產業展討好男性、剝削女性的行徑 在產業展中某一攤位的女性表示，她以日薪100歐元(約四千台幣)被雇用為宣傳模特兒，她的工作只是「站在那裡」。工作中有人向她詢問與她發生性行為要價多少。她表示在她曾待過的工作場所中，「國際博弈產業展」的服務性質和「總裁俱樂部」是最接近的，在這種工作場所中，女招待或模特兒常會被觸摸身體及被詢問是否提供性服務。   展覽中另外兩名穿著丁字褲並人體彩繪的女性表示，她們被所屬模特兒公司要求跟來自另外6家模特兒公司的250-300名女性一起工作，她們都表示曾受到現場男性不舒服的肢體接觸。展覽會上的女招待或模特兒多穿著內衣，以每小時8-15歐元的價格被雇用。有女招待甚至拒絕討論性騷擾事件，因為曾與模特兒公司簽訂保密條款。多數在攤位上討論商業及交易的人是穿著西裝的男性，但在攤位前站台的幾乎是穿著各種有性意涵服裝的女性。   在展覽中有一All-In Diversity Project主辦的小攤位，是產業自行發起、提倡全球博弈產業多元平等的活動，攤位上擺放了黑板並邀請民眾在句子「通往平等的途徑是……」後留言。此攤位人煙稀少，但仍有留言，留言中寫著「減少展場女郎」。   博弈委員會執行長Sarah Harrison已於2月5日警告若國際博弈產業展覽會不禁止性別歧視的行為將會杯葛這場活動，並且提醒參與展覽的企業可能會招來重大的負面企業形象。Harrison表示，這個領域有許多才華洋溢、成功且有力的女性，但走在展覽場中無法看到這些女性，只看到眾多穿著訂製西裝的男性代表著公司出席，並且身邊帶著身穿內衣的女性同仁。Harrison認為應該為這個現象畫上休止符。   面對博弈委員會的警告，舉辦國際博弈產業展的歐洲博弈協會(The European Casino Association)及美國博彩集團Clarion Gaming於公開信中向參與展覽的企業提醒，留意被指控性別歧視的潛在風險。Clarion在一份聲明書中說明，國際博弈產業展覽會已跟歐洲博弈協會合作討論讓展場中的女性獲得尊重，這個計畫已於2016開始並會持續下去。Clarion補充，國際博弈產業展也與Global Gaming Women合作執行教育計畫，藉此促進女性在博弈及遊戲產業中的發展。   英國工黨代理領袖Tom Watson指出，博弈產業聲稱他們確實對性別歧視行為有承擔的責任，但是這些性別歧視及沙文主義的行為被領導高層所允許。在「總裁俱樂部」的性騷擾事件後，產業仍未從那事件中學到教訓，讓人失望。     編譯來源：The Guardian(2018.02.08)      

台灣女人連線黃淑英常務理事於2月7日拜訪宜蘭縣衛生局，與劉建廷局長及衛生局同仁交流健康議題意見。 此次拜會針對心/血管健康性別差異、母嬰親善、醫學美容、HPV疫苗全面施打等議題進行交流。 除了對議題深入討論，更期待未來能共同合作推廣健康議題。        

歲末年終的時刻到來，在這個感恩的季節裡，感謝大家陪伴台灣女人連線走過2017年，讓我們更有信心迎接2018。 也感謝台女連工作團隊一年以來的辛勞，特別舉辦年終尾牙來感謝各位。   尾牙後理事長及與會貴賓合照   第九屆第四次台灣女人連線理監事會議