我們要真牛肉不要假口號！--期中檢視馬英九婦女政策執行成效
台灣女人連線、台北市女性權益促進會、黃淑英立委辦公室
今年是國際38婦女節100週年，因為院長的一句話，婦女節是否放假成為了熱門話題，但是對婦女來說，重要的不是婦女節放不放假，而是這個政府是否給了我們一個友善、支持的生活環境。馬英九總統任期即將過半，檢視馬總統之婦女政策執行成效，結果卻令人非常失望。12項婦女政見中僅完成三項，六項政見跳票，其餘三項政見仍在進行中，期中考試分數不及格！適值婦女節，我們呼籲馬政府，在未來的任期中應盡快兌現其競選支票，給我們真正的政策牛肉，不要成為跳票總統！
12項政見只完成三項
在馬總統的12項婦女政見中，目前只完成了三項政見：放寬外籍與大陸配偶工作資格，嚴禁歧視待遇、開拓女性國際視野及每年提撥10億元協助婦女創業。其中，培植婦女在地組織、開拓婦女國際視野及協助婦女創業均為延續民進黨政府之政策。
另外，「家事事件處理法」已於3/3日送進立法院待審，家事服務法雖經勞委會邀集相關團體討論，但因歧見過大未有任何結論。「改善婦女休閒運動環境」之政見，行政院雖於今年1月通過「改善國民運動環境與打造運動島計畫」，然計畫內容中僅見婦女運動需求調查。
1/2政見跳票！
跳票的六項政見中，有兩項不僅婦女團體存有疑慮，執政團隊亦已否決相關政策執行，包括：打擊對婦幼之重大暴力犯罪，刑期加重至1/2、落實「兩性工作平等法」，育嬰假夫妻合請二年，可領六成薪、父母未就業者可請領5千元育兒津貼。近幾年台灣少子化問題日趨嚴重，馬政府上台後，欲以育兒津貼來提升生育率，然婦女團體多次表達育兒津貼無法解決生育率下降問題，友善育兒環境才是根本解決之道，因此，在剩下的任期中，馬政府應積極營造友善的育兒環境，包括：普及、平價的保母支持系統及幼兒托育系統。
至於「女性政務官比例達1/3 」之政見，馬總統以四年內達到1/4，八年內達到1/3的保守態度承諾。檢視吳內閣的閣員性別比例，38位閣員中，僅有8位女性閣員，未達1/4比例，另外院長、副院長及政務委員全數為男性，馬政府想要提拔優秀女性參政人物仍須多加努力；至於「四年創造10萬個婦女就業機會」政見支票，依據勞委會之統計，98年度女性就業人口僅增加1千人，相較97年度增加7.5萬人、96年度增加12.5萬人、95年度增加11.1萬，顯示馬總統之政見不但沒有兌現，還比過去的成績更差！至於「生育風險補償機制」在民進黨政府時，衛生署即已著手規劃，然馬總統上任已兩年，該項政策呈現停擺狀況，沒有任何討論或規劃之進度；另外，「培訓婦女人才，確保教育資源公平分配」則未見政府有具體政策或方案執行，政府也未建立可評估指標。
除此之外，馬總統不僅在政見中提出要將所有的政策納入性別觀點，在去年的婦女節亦再度重申應該在重大政策中納入性別觀點，但檢視馬政府的重大政策仍未作性別影響評估，以確認是否政策能符合女性的需求，例如：莫拉克颱風重建計畫高達1000億的預算中，未做性別影響評估，「改善國民運動環境與打造運動島計畫」132億的預算，亦未見女性健康需求之計畫。甚至出現性別影響評估形式化的現象，如：攸關女性權益的長期照顧政策，雖進行性別影響評估，亦召集性別專家學者討論，但其意見卻未納入規劃中之政策，徒具形式。
因此，我們呼籲馬政府：
一、 經濟成長及就業率是馬政府最為關心的政策，更於婦女節前夕表示今年的政策目標之一，是希望能幫助20萬名婦女就業及創業。因此，行政院應提出降低女性失業率及低薪化之具體可行政策。
二、 儘速研擬「生育風險補償機制」，營造友善生產環境，讓婦女可以安心生產。
三、 政府之中、長期重大政策皆應在政策規劃時確實落實性別影響評估，以制訂符合兩性需求的政策。