【健康新主張 男女大不同】
—健康的性別差異
男女因為生理、心理、生命經驗及社會文化的差異，在身體健康的維護、疾病的臨床表現及風險上皆有所不同。然而，醫療體系長期以男性作為標準來看待女性，忽略男女間存在的差異，導致女性出現較嚴重的藥物副作用、遭到誤診、甚至延誤就醫，危害女性的健康與生命。自2000年起，台女連致力於推動「健康的性別差異」相關議題。
人體研究應有性別分析
欲瞭解健康的性別差異，需仰賴醫學研究，包含藥物、醫療器材及新醫療技術等，在人體試驗階段即納入性別考量。然而，醫學研究歷史上，女性在臨床試驗中受試者比例長期過低。在女性受試者代表性不足的情況下，實質上「形成以男性決定療效與劑量」的情況，導致許多藥物上市後，發生女性有較多及更嚴重的不良反應，部分藥物更因此而下架。
台女連主要透過健康行動宣言的訴求，以及在行政院性平會的提案，持續推動人體研究納入女性的議題。
528台灣婦女健康行動宣言的訴求
- 2007年，台女連首次向政府提出「鼓勵性別差異之健康研究」之訴求
- 2012年，進一步具體化為「衛生署應訂定法規，要求醫藥相關的試驗須納入一定比例之女性受試者」
- 2015年，則進一步要求國家應訂定準則，規範以人為對象之研究應進行性別分析
行政院性平會的提案
- 2017年，性平會委員黃淑英要求科技部推動與人相關之研究（包含臨床試驗）皆應納入性別分析，並於倫理審查委員的教育訓練中加入性別分析課程
- 2021年，性平會委員林綠紅提案，建請行政院研擬性別分析納入人體研究相關具體措施與規範，以弭平性別之間的健康不平等
努力了15年後......
衛福部已分別於2022年、2023年與2025年，陸續完成《藥品臨床試驗納入性別考量指引》、《醫療器材臨床試驗性別差異評估指引》及《人體研究納入性別考量操作指引》，國科會亦於2023年完成《科學研究及技術研發性別化創新操作指引》。
雖然這些指引與措施已逐步上路，但相較其他先進國家，我國的法規與制度仍有不足，仍需持續推動與落實！
心血管健康的性別差異
在台灣，心血管疾病是女性的主要死因。然而，長期以來心血管疾病一直被視為男性的疾病，導致許多女性擔心罹患婦癌，卻不知道心臟病與中風才是更大的威脅，更不瞭解男女在疾病風險、症狀表現、檢測與藥物治療上存在差異。
看見健康性別差異 從「心」開始
相較於其他疾病，心血管疾病的性別差異研究起步較早。2004年，台女連從文獻中瞭解此議題，2007年起透過社區座談與網站宣導等方式，提升女性及社會的意識。
「Taiwan為女著紅」接軌國際深耕台灣
2016年，台女連響應國際「Go Red for Women」行動，發起「Taiwan為女著紅」，訂定三月第二個星期五為「台灣為女著紅日」。每年以運動、貧血、女性特殊風險等不同主題，透過路跑、衛教、網路著紅等方式宣導女性心血管健康，獲得衛福部、中華民國心臟基金會、台灣婦產科醫學會、台新銀行等政府、醫界及企業的支持。
我們希望由心血管疾病出發，推動健康議題納入性別差異的討論，未來擴及至其他健康疾病領域。
如今，「為女著紅」已不僅是健康倡導，更是一場全民行動。各地衛生局皆將其列為年度重點活動，中央與地方首長、民意代表及民眾亦踴躍響應「著紅行動」，推廣觸及人次超過千萬。
同時，台女連持續透過記者會、座談會、528會議及各級性平會等管道，推動心血管疾病防治政策納入性別觀點。近年已見多項成果，包括：心血管性別差異研究、具性別意識的政策推動、女性防治指引與心/乳癌跨科別合作機制的建立等。
經多年努力，女性心血管健康從鮮為人知到副總統親自響應「為女著紅」，我們成功讓社會正視此項議題。未來，台女連將從「心」開始，持續推動健康的性別差異。
台灣第一部LGBT+醫療照護參考指引的誕生
多元性別族群在醫療場域中，常因性傾向或性別認同遭遇不當對待，甚至被忽視與汙名化，導致延誤就醫、心理壓力增加與健康惡化。這些健康落差不僅影響個人身心，更凸顯醫療體系長期缺乏性別敏感度的盲點。
面對這樣的結構性不正義，台女連在2018年8月的行政院性平小組會議中正式提出倡議，建議衛福部研擬《多元性別健康照護指引》，期望透過明確規範與教育資源，改善多元性別者在醫療場域中的處境。我們強調，醫療照護不該排除任何人，更不應因刻板印象或制度空白，使特定群體承受不必要的健康風險。
在台女連持續倡議與溝通下，衛福部於2022年出版多元性別健康照護的漫畫，作為畢業後一般醫學訓練醫師及相關醫事人員的閱讀素材。然而，我們認為，應先建立一般性、全面性的照護指引，才能實質改善醫療環境與制度文化。衛福部遂於2023年委託台北榮總泌尿部主任黃志賢醫師擔任計畫主持人，展開指引撰擬工作。歷經多次諮詢、專家討論與內容修訂，台灣首部《LGBT+民眾醫療照護參考指引》終於在2024年底正式公告，成為臨床與政策的重要參考依據。
台女連也隨即於衛福部性平會進一步建議，指引應納入醫事人員繼續教育體系，落實醫療場域的友善對待並提升性別敏感度。
這份指引不僅提供性別認同、性傾向、性別表達等基本定義，也涵蓋多元性別族群常見的健康風險、醫療應對、告知同意、保險與法律保障等，並針對醫事人員的溝通技巧、敏感度訓練與教育制度提出具體建議，強調「跳脫二元性別假設」、「尊重病人自我認同」、「營造友善空間」等核心原則。
指引的誕生也許無法立即改變所有醫療工作者的態度，亦無法立刻修補過往歧視造成的傷痕。但這是一個起點，一道打開體制大門的光。台女連始終相信，性別平權的落實必須進入制度的每一個細節，才能讓每一個人都能在診間中獲得尊重與理解。
