【走出廚房、邁向總統府】
—女性參政
女性參政
在台灣，由於「男主外、女主內」的傳統思維，使得政治權力與資源長期由男性把持，女性難以參政。女性長時間被排除於決策之外，許多政策及法令不符合女性需求、甚至傷害女性權益。因此，協助有熱忱並具潛力的女性進入政策決策場域，讓女性聲音被聽見、翻轉男性為中心的政策，是實現性別平等與保障女性權益的關鍵。
推動保障名額 女性參政比例提升
保障名額是在權力不平等的情況下，推動性別實質平等的積極策略。因此，在立委的選制改革時，我們要求不分區立委的女性保障名額不得低於二分之一。這項目標，於2005年修憲通過，2008年起實施。
2025年，隨著地方制度法中民意代表四分之一保障名額的目標逐漸達成，我們與其他婦團拜會內政部部長，並舉行記者會，推動保障名額提高至三分之一。
此外，我們在每次總統與縣市長選舉時，也訴求內閣、縣市政府局處首長的女性比例不得低於三分之一。
婦運力量進入體制 擔任民意代表及政務官
在我們的鼓勵與支持下，許多女權倡議者進入政治領域。台女連創會秘書長徐佳青成為首位以婦運實務工作者身份當選的台北市議員，現已成為台灣第一位女性僑務委員會委員長；創會理事長黃淑英則是第一位以婦運工作者身份擔任立法委員的女性。
前常務理事李麗芬曾擔任衛福部次長、立法委員及任務型國大代表；現任理事長林綠紅曾為任務型國大代表；前秘書長蔡宛芬現為高雄市社會局局長，曾任高雄市研考會主委；會員簡舒培及許淑華現為台北市議員；前台北市女性權益促進會理事長吳宜臻曾任立法委員及任務型國大代表。
女性觀點持續發聲 影響決策
為了讓女性的意見能進入決策，我們也積極爭取團體代表參與政府各項會議，包含行政院及各部會的性平會、縣市政府的性平會，以及各式專家委員會。一方面瞭解政府部門形成政策的過程，作為團體政策倡議的參考。並藉此把握對話的管道，表達女性需求、將女性觀點納入政策中。現任理事長林綠紅、現任常務理事黃怡翎、現任秘書長陳書芳、前秘書長蔡宛芬、前台北市女性權益促進會理事長李兆環都是或曾是行政院層級委員會委員。
過去25年來，台女連從體制外的監督到體制內的參與，累積成熟的運動策略，也深化了政策倡議的能量。未來，我們希望培育更多女性投入政治及公共事務，透過彼此的連結與支持，讓台灣成為真正實踐多元民主與性別平等的社會！
