【看見老年女性的經濟需求】
—國民年金及年金分割
國民年金及年金分割
由於台灣人口快速老化與家庭功能日漸薄弱，傳統養兒防老的觀念已難以保障老人經濟生活。然而，我國的社會安全網建構是以職業為基礎，但女性勞動參與率偏低，多數女性無法受到制度的保障。因此，台灣老年女性經濟處境堪慮，亟需國家建構符合女性需求之國民年金制度，保障老年女性經濟安全。
《國民年金法》－推動性別觀點入法
台女連成立後，即加入由社福及婦女團體組成之「搶救國民年金聯盟」，關注如何從制度的建構確保經濟弱勢女性獲得平等對待。2004年，立法院欲強行通過行政院所提的國民年金法案。由於此版本未考量女性處境，且對其他族群亦未有完善考量，台女連與社福團體召開反對強行通過記者會，立法院在各界反對聲浪下最終未予通過。
自2005年起，台女連和其他民間團體開始規劃民間團體版本，將國民年金保險體系規劃成兩層：第一層保障每位國民都享有的基礎年金；第二層採取附加年金方式，勞工投保勞工保險，則其配偶依附勞工也加入勞保。透過兩層年金保障，除加強對婦女老年的保障，同時體現家務有給之精神，2005年到2007年間，台女連到各地舉辦國民年金民間版本說明會。
2007年，《國民年金法》民間團體版由王榮璋委員與黃淑英委員於立院提案。同年7月20日立法院三讀通過行政院版《國民年金法》，將配偶互負繳納義務納入條文並制訂罰則，確保更多婦女參加年金保險。
雖通過版本未盡如人意，然為使基層女性理解新制訂之《國民年金法》的制度內容，2008年起，台女連舉辦了講師培訓課程以及10場宣導會。
年金改革—「年金分割」制度
離婚時，夫妻可以就雙方的婚後財產進行分配。然而在台灣，「婚後財產」並不包含配偶的退休金或年金。這些退休所得，多仰賴雙方在婚姻中的共同付出，一旦離婚，過去的付出就這樣一筆抹去，並不公平，尤其是對於婚姻中因照顧責任、養育子女未就業或中斷就業的家庭主婦。
因此，自2006年起，台女連與立委黃淑英合作推動「年金分割」制度，主張在離婚時，配偶得請求婚姻期間所累積年金、退休金的一半，避免因照顧家庭離開職場或低薪的配偶一方，年老時有經濟安全之問題。
2007年，立委召開「社會保險中的夫妻財產分配」公聽會，2011年提出相關法律的修正條文。雖然勞委會當時也支持這樣的倡議，但最終並未被接受。
歷經十年，終於在2017年年金改革中，立法院三讀通過《公務人員退休資遣撫卹法》，確立公務人員退休金之離婚分割制度，這是首次將離婚配偶之年金、退休金平等分割入法。
然而，原本期待將年金分割制度導入勞工保險、勞工退休金等制度當中，讓不分職業類別者皆能適用，方符合平等原則，卻因勞保退休制度改革卡關，勞保年金分割的討論也停滯，年金分割至今僅限於公務人員，實質效益大為受限。
