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請國民大會秘書處遵行兩性工作平等法 日前，國民大會秘書處為了5月底國民大會的召開，招募議事人員，依據秘書處的規定：議事人員限定為女性，且身高為160公分以上。此舉不但剝奪了男性的工作權並有歧視女性的事實，身為國家最高民意機關竟然公然違反就業服務法以及兩性工作平等法，因此，台灣女人連線與黃淑英立委於5月6日假立法院舉行記者會並準備向台北市勞工局就業歧視評議委員會舉發秘書處的不法行為，要求台北市勞工局依法辦理。 台灣女人連線秘書長蔡宛芬表示：根據國民大會秘書處（亦即立法院議事處）的說法，議事人員做這樣的限制主要是因為援引往例以及議場中容易有衝突發生，女性比較容易緩和氣氛。然而，將議事人員限定為女性，除了是剝奪男性的工作機會，其背後更隱含著歧視女性及性別刻板的意識型態，長期以來，社會總是認為女性生性溫和、有親和力，遇到衝突時，能夠緩和氣氛，因此，女性適合從事服務他人的工作。也由於社會的刻板印象常使女性只能侷限於某些工作類型。而為了防範社會性別偏見造成工作權益的受損，早在2002年所通過的兩性工作平等法亦特別規範：「..招募、甄試、進用等不得因性別而有差別待遇」，以避免性別刻板印象，對於兩性工作權益的損害。 另外，對於身高的限制（160公分以上），秘書處更以太矮無法勝任點人數的說法，作為身高限制的原因，亦明顯違反就業服務法第四條的規定：「雇主對求職人或所雇用員工，不得因性別、容貌、五官等為由予以歧視」。國民大會秘書處並表示，將會在下一批招募中招募男性以調解性別上的差異，對此，台灣女人連線秘書長也呼籲秘書處不要一錯再錯，只要在招募條件上限制性別，就已經違反了兩性工作平等法。 立委黃淑英則認為，去年海巡署才因在招募上限制性別，而遭台北市勞工局糾舉，亦使考試院重新檢討考試法，是否隱含有性別歧視。國民大會身為民意代表的最高機關，不只在招募上限制性別，亦在身高上做限制，明顯違反就業服務法與兩性工作平等法的舉動表示相當遺憾。黃淑英立委也對於文化大學作為最高的學術教育機構，竟然沒有意識到招募上的性別歧視，對於台灣教育體系推行性別教育的成效感到憂心，並呼籲國民大會應儘速修改招募條件，遵行兩性工作平等法以及就業服務法，以作為社會之表率。 台灣女人連線與黃淑英立委除了呼籲主管機關應儘速處理，並希望透過記者會的方式，再次提醒社會大眾，不應再以性別、容貌等作為職場招募、雇用的考量，以確實落實性別平等的工作環境，讓每個人都可以適才適用。      

　　 正如國際勞工組織(ILO)所形容，全球化是一把「雙刃劍」。在資本家自由地於世界各地投資貿易與消費者擁有多元選擇的同時，隨之而來的公共服務私營化、勞動彈性化等現象，卻也讓廣大的勞動人口，失去了對於自己工作權益的議價能力。婦女仍屬於經濟弱勢，存在著歧視待遇、職技訓練不敷實際需要、家庭照護角色等困難；這把威利強大的兩面刀，究竟帶給婦女的是威脅或轉機？台灣即將於明年正式加入WTO，無疑會為婦女的經濟處境帶來極大的影響。        婦女世界銀行創造微型貸款、APEC關注婦女經濟議題並整合婦女參與APEC、青輔會輔助婦女創業，工運與婦女團體也都試圖利用全球化帶來的網絡優勢，提升婦女經濟地位。讀書會的舉辦，一方面試圖理解與分析這些來自各方的努力，同時也建立起對於全球化更完備的思考能力。  　　       台灣女人連線是一個推動女性權益的團體，過去一年半裡積極監督政府的婦女政策與預算。我們關心全球化對女性產生的衝擊與新契機，希望和未來將進入就業市場的女性、關心此議題的朋友一同投入全球化議題的思考並激盪出提升婦女經濟處境的構想與方案。  　　  主辦單位：台灣女人連線 對象： 歡迎具有經濟、政治、財經、企管等背景的大學生能加入讀書會，發揮所長。當然，只要是關注女性議題的朋友，都歡迎您的加入！  報名方式：電話報名：02-2771-1942  傳真報名：02-2771-1942  E-mail報名：twl555@pchome.com.tw； twl555@yahoo.com.tw  　　 請留下您的姓名、學校科系/職業與聯絡電話、E-mail。我們將寄予相關資料。  　　 若有任何問題可透過上述電話與信箱和工作人員嚴小姐聯絡。